福德正神网址多少

校园资讯

追寻龙旅足迹 讲好龙旅故事

CAMPUS NEWS

当前位置:福德正神网址多少 > 学院概况 > 校园资讯 > 信息公开

福德正神网址多少 2020年工作总结及2021年工作安排

信息编辑:办公室时间:2021-02-23 12:35:06

福德正神网址多少

2020年工作总结及2021年工作安排

 

2020年,学院党委在省委、省政府,省商务厅、省教育厅和省文化旅游厅的正确领导下,深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,紧紧围绕省委省政府作出的各项决策部署和坚持做好常态化疫情防控,坚持“应用型、特色化、开放式”办学模式,结合《学院2020年工作要点》重点任务,在党的建设、教育教学、学生管理、招生就业、产教融合、社会培训和服务管理等方面不断取得新进展。

一、2020年工作总结

(一)着力加强党组织建设,党的领导核心作用显著增强。一是加强党委的全面领导。贯彻落实省委省政府《关于进一步加强和改进高校思想政治工作实施意见》,落实党委领导下的校长负责制,遵守“三重一大”有关规定,切实加强党委对学院工作的全面领导。修订并印发《学院党委会议议事规则》《学院校长办公会议议事规则》等规章制度,深入推进依法依规治校。二是加强思想理论学习。坚持“三会一课”和领导班子讲党课制度,党委中心组组织专题学习7次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于高等教育和对我省的重要指示批示精神。制定了《学院2020年“三会一课”“两学一做”学习计划》《学习贯彻党的十九届四中全会精神计划》《2020年党务干部培训计划》《“跟着总书记读好书”青年理论学习小组工作计划》《深入学习贯彻 <习近平谈治国理政>(第三卷)工作方案》《庆祝建国71周年系列活动方案》等系列文件。组织各党支部通过腾讯视频、微信视频、钉钉视频和“学习强国”APP、“龙江先锋”、微信公众号、“龙江机关党建网”等网上学习平台开展政策理论学习,组织233人参加省委组织部极光新闻诵读《习近平谈治国理政》(第三卷)活动。开展党旗下宣誓,重温入党誓词、庆祝建国71周年征文、青年干部理论学习心得体会优秀作品征集、微党课和《党支部会议记录》评比等系列活动,成立22个“跟着总书记读好书”青年理论学习小组,全面掀起理论学习思想热潮。三是巩固拓展主题教育成果将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题,持续推动《主题教育问题整改工作台账》落实到位,确保已完成整改工作任务不反弹,长期整改工作任务有序推进,整改任务按期清零2019年学院政治生态考核评定99分。是加强基层党组织建设。制定了《学院标准化规范化建设三年攻坚行动2020年实施方案》,以建设“四强”党支部为工作目标,有序推进党支部“六规范”标准化建设。参加学院党务工作培训、高校“双带头人”党支部书记论坛、第三届全省高校党支部书记素质能力大赛,基本实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖。制定《学院关于做好院系党总支、支部选举工作的实施方案(草案)》,建立基层党组织和基层党组织书记备案管理制度,确保党组织委员配备率100%。五是加强党员发展管理。发展党员24名,其中高校教师8人,中职教师1人,学生15人,26名中共预备党员按期转正,其中干部12人,学生14人。35岁以下青年教职工入党采取优先教育,优先培养,优先发展原则,40岁以下占比96%。按期缴纳党费,2020年共收缴党费119284元,全部上缴商务厅机关党委。积极做好学生党员离校后的组织关系调转协调及管理工作,对未及时到属地党支部报到的学生及时跟进并催促其尽快报到,对尚未报到的学生党费进行补缴,进一步提升了基层党组织的战斗堡垒作用。六是规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,积极推进党务公开,从严落实“五个到支部”要求,落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格督促领导干部过好双重组织生活。七是开展党的组织活动。疫情期间,学院全体党员干部积极响应省直机关工委和省商务厅号召,先后四批,47人106人次,下沉到我市26个社29个卡点,开展疫情防控志愿服务工作。学生中有233人下沉所在社区,包括下沉疫情比较严重的绥芬河和牡丹江籍学生。有10多个社区给学院发来感谢信,表达感谢之情。组织师生参观哈尔滨博物馆,收听收看中央宣讲团教育部部长陈宝生在教育系统作党的十九届五中全会精神宣讲报告。持续开展“千堂党课进支部”主题党课、“千次党日看发展”活动,召开学习战“疫”故事组织生活会,组织各党总支开展以支持疫情防控志愿服务为主要内容的主题党日活动,筑牢战“疫”防火墙,打牢党建工作基础。八是探索“党建+”工作模式将党的建设融入到教学、科研、管理、服务等学院事业中,统筹推进党建工作与各项工作深度融合。学院党委被评为先进党委,党委书记倪怀江被评为“优秀党委书记”。机关党总支、旅游产业发展学院党总支和黑龙江省对外贸易学校党总支被评为“先进党总支”,3名同志被评为“优秀党总支书记”。建筑装饰工程系师生党支部、原酒店烹饪管理学院现代酒店管理系党支部、生物工程系师生党支部、财经贸易系师生党支部被评为“先进党支部”,4名同志被评为优秀党支部书记”。“中省直机关基层党建三年全面提升工程”成果丰硕。九是深入推进作风整顿。持续开展营商环境专项提升行动,制定《学院2020年深化作风整顿优化营商环境实施方案》,组织收听收看《党风政风热线》深化作风整顿优化营商环境专场节目。落实《省商务厅关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作方案》,组织全体党员干部逐项对照17个具体表现,查找出亟待解决的最主要的问题,明确整改措施。制定《学院开展“治低治粗治差”行动实施方案》,重点整治作风问题、工作问题和能力素质问题,形成《学院干部评价得分汇总表》。认真落实省委办公厅印发的《关于常态开展领导干部“走流程”的指导意见》通知要求,推动复学复课期间存在的“流程”短板和不足,进一步深化拓展“走流程”的内容形式。十是加强意识形态建设。制定《学院意识形态工作责任制任务清单》,召开意识形态专题会议,推进落实意识形态工作。开展“网络安全综合治理行动”,加强网络阵地管理,制定印发《学院校园网络安全应急预案》和《学院网络舆情管理办法》,强化宣传阵地建设,把握正确舆论导向,坚守舆论战线。十一强化统战群团工作。定期召开民主党派和无党派人士座谈会,发挥民主党派和无党派人士参政议政、为学院发展服务积极作用。培育壮大大中学生社团,使学生在社团中自我管理,自我教育,自我服务。鼓励专业教师积极参与引领社团活动,搭建学生第二课堂。十二是进一步焕发团组织新活力。开展了“五四精神、传承有我”、“青春心向党、战疫迎春光”、“学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神”主题团日活动。举办“联通杯”学院首届礼仪风采大赛,为黑龙江省绿博会暨国际大米节开幕式、抗击新冠肺炎疫情表彰大会、“工匠精神”颁奖典礼进行礼仪服务。制定了《学院共青团改革方案》,筹备召开第二次共青团代表大会。坚持党建带团建,团组织建设水平不断提高。十三是强化党风廉政教育,全面推进从严治党向纵深发展。召开2020年学院党风廉政建设工作会议,传达中纪委、省纪委监委、省商务厅有关重要文件精神,安排部署年度学院党风廉政建设工作。制定《关于疫情防控期间监督执纪问责的工作要求》《关于疫情防控期间开学复课严明纪律的要求》规范权力运行,强化政治监督。层层签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设岗位责任状》《重大事项承诺书》《师德师风承诺书》,明确党风廉政建设“一岗双责”,严肃执纪问责。坚持做好“逢新必教”“逢提必谈”,贯彻落实“五必谈”谈心谈话制度,元旦、春节、五一、清明、端午节等重大节日前下发通知进行警示提醒,明确纪律要求,坚持做到防微杜渐。严格按照要求开展姜国文、刘杰严重违纪违法问题警示教育,组织观看黑龙江省纪委监委组织部、黑龙江省纪委监委宣传部《应知应会学堂》(一)(二)、《关于反腐倡廉警示教育讲座》,开展学院纪检干部应知应会知识培训,不断提高纪检监察队伍素质。坚持把纪律挺在前面,准确运用监督执纪的“四种形态”,认真执行《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》,核实疫情期间学生上报数据不实情况2起、受理来信问题1起、上级转办问题线索2起。认真做好学院单考单招、扩招考试、招标采购、全省导游证考试、干部选拨、科级及副科级干部任用、事业单位2020年公开招聘工作人员笔试与面试、2019年度内部控制工作、2020年全省普通高中学业考试的监督检察工作,确保零投诉。十四是加强干部队伍建设,规范学院人事管理工作。完成2019年度考核工作评定优秀教工54人。组织16名青年骨干教师参加省教育厅岗前培训,36名副处级及以上人员参加省商务厅干部网络教育培训。完成副处级及以上干部《领导干部有关事项报告》工作。对公开招聘的13名同志进行了试用期满考核。完成学院34名正科级、43副科级干部选任工作。结合学院工作需求,公开招聘11名专任教师。完成退休人员编制、工资、津贴、养老、公积金手续的报批,教工全年公积金测算工作。组织开展学院2020年度师德评优工作。5个部门被授予师德先进集体荣誉称号,27名同志被授予师德先进个人称号,22名同志被授予先进工作者称号。1人荣获全国商贸流通先进个人,享受省政府特殊津贴,邓英餐提供服务大师工作室获批2020年省级技能大师工作室。1人当选为黑龙江省食物与营养咨询指导委员会副主任,1人荣获全省文明校园“寻找最美园丁”。

(二)推进内涵建设,切实提高教育教学质量。一是积极推进项目建设,以项目带动教育教学改革。启动并基本完成人才培养战略定位论证及专业结构优化调整论证工作(双论证),构建“双核”驱动发展的专业布局。认真落实《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》文件,结合学院实际申领项目。受全国旅游职业教育教学指导委员会委托,牵头组织开展我省旅游大类专业调研工作。落实教育部《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》要求,研学旅行策划与管理(EEPM) 、邮轮运营服务、粮农食品安全评价、网络系统建设与运维、建筑工程识图、智能网联汽车检测与运维、商用车销售服务7个专业获批国家第三“1+X”证书试点。完成网络系统建设与运维实训室改造,参加1+X相关师资培训84人次,42名教师获得考评员证书,完成对150人的1+X证书考核。完成《人才培养工作状态数据采集与管理平台》《高等教育基层统计报表》填报与统计工作。二是多口径多平台促合作,发挥专业优势扩影响。进一步深入推进龙粤对口合作事宜,双方领导先后3次进行交流互访,首批旅游管理、酒店管理、电子商务、会计四个专业的111名东西协作职教实验班学生到我院就读,选派4名教师参加2020年度“中高职衔接专业学院建设高级研修班”“高职骨干教师人工智能教学核心能力提升高级研修班”国家培训项目。互派2名青年干部挂职锻炼,广东科学技术职业学院携手参与中央电视台农业农村频道的直播项目。选派4位教师对口支援新疆阿勒泰地区职业技术学院工作,选派1名干部支援阿勒泰文旅部门工作。开展阿勒泰地区职业院校师资网上培训班,利用《职业技术》杂志社优势,广泛征集阿勒泰联盟院校中的学术成果,进一步推进黑龙江省援建阿勒泰地区职业教育各项工作深入开展。三是落实国家重要战略部署,推进高职扩招工作。制定《学院扩招人才培养方案》《学院高职扩招教学实施方案》,完成2018人的高职扩招专项考核。规范赛项管理,大赛成绩实现新突破。本年度我院师生共参加各类大赛24项,其中教师指导学生参赛19项;教师参赛5项;教师获得荣誉2项。全国职业院校教学能力比赛省级选拔赛,获得二等奖1个、三等奖4个。是强化制度保障,促进教学提质。依据教育部《人才培养方案制订工作的指导意见》,编制2020级人才培养方案及18个贯通专业的人才培养方案。构建“双核”驱动发展的“5-3-1”专业群布局,2021年拟招生专业37个。制定印发学院学分制教学管理办法(三年制试行版、高职扩招试行)》《关于教师、指导学生参加各类竞赛、评选先进奖励办法的补充及承办大赛的资金支持说明》《学院在线开放课程建设方案》《学院学历证书+若干职业技能等级证书(简称1+X证书)制度试点工作实施方案》《新型活页式、工作手册式教材建设及应用改革方案》等教学文件。是完成省招考院大型考试考务工作。组织完成1140名学生的2020年单考单招考试工作。是加强教学检查,提升教辅服务。细化工作内容,规范教学流程。成立教材审订委员会,规范教材管理。做好教学后勤保障工作。完成实训室及各部门的办公信息化维护工作,加强网络管理及网站建设。加强教学信息化建设,全面推进教学课程改革。加快推进在线开放课程建设,验收已建成课程5门,推进学院4门在线开放课程建设与应用,促进信息技术与教育教学深度融合。疫情期间,学院使用包括超星学习通、智慧职教、中国慕课、腾讯会议、钉钉会议等教学平台,全面启动线上教学。我院2018级和2019级教学计划课程总数251门,两届教学班共130个班级3608人,参与线上教学教师210人,线上开课率100%,学习率94.4%。各院系共建立线上教学微信群202个,超星学习通班级群269个,钉钉群56个,QQ群16个,抖音直播账号4个,U校园智慧平台群3个,教学效果良好。加强师资队伍建设,打造优秀教师团队。组织龙旅大讲堂3场,在线教学微培训7场,平台建课方法及信息化教学设计方法培训5,创新创业线上直播3次。本年度累计教师培训1061人次,其中参加政府部门组织培训104人次,校本培训867人次。学习《“落实‘职教20条’,助推职业院校改革发展”》专题培训31人,《第四期高校教师教育教学能力提升》专题培训33人,《高校教师信息化教学能力提升》专题培训24人,《2020年中高职衔接专业学院建设高级研修班》培训2人。全年共40名教师赴企业和行业参加调研和实践。制定《学院关于开展职业教育活动周活动实施方案》,开展职业教育活动周系列活动,营造全社会关心支持职业教育的良好氛围。加强课题研究,科研水平迈上新台阶。2020年组织申报省级课题课题8项,省规划办重点课题申报7项,组织召开省规划办课结题10项。做好校本基金课题启动准备工作。组织课题研讨会2次,对申报老师进行实面对面指导25人次,保证了学院科研成果质量。是加强教学督导,提升教辅职能。修订了《学院教学督导工作方案》,成立了学院督导委员会,建立院系两级督导机构,全面实施院系两级教学督导工作。本年度对部分课堂教学排名前15位的教师教学实施了线上课堂教学免听,对50岁以上连续4学期90分上的教师实施年度免听。结合疫情实际情况,通过“听、评、研、导”等多种形式,开展全方位、多角度、全覆盖的线上督教工作,积极配合教务处开展线上教学,努力提高线上教育教学质量。实施《学院内部质量保证体系建设与运行方案》,按照“以目标体系、完善质量标准和制度为目标,以五纵五横一平台为基本架构,逐步建成覆盖全员、贯穿全程的常态化教学的自我检查—自我诊断—自我反馈—自我改进工作机制”体系,落实学院教学诊改。完成“全国职业院校评估数据采集系统”填报工作,完成2020年职业院校评估自评报告、全国高职高专数据平台填报和质量报告的撰写工作。是职业技术杂志社工作实现新突破。根据知网提供的2020年度计量评价指标变化分析报告,职业技术杂志复合影响因子提高了25%,下载量排在全国职教期刊第四名。成为全国最知名职教期刊之一。设立了博士栏目,博士论文发表数量已经占每期的25%,办刊质量得到了同行认可。创建了职业技术杂志二维码,作者浏览量即将达到6万人次。是加强实习管理,推进创新创业。制定《学院关于加强疫情防控期间学生实习管理工作实施方案》,多措并举做好校外实习学生的管理工作。完成2017级学生实习管理验收,落实2018级学生实习保险,依据学院《学生顶岗实习管理办法》完成12项实习检查跟进相关工作。认真组织在校大学生创新创业活动,本年度累计报名参赛项目132项,参赛人次400余人,3支创业团队晋级省级决赛,取得1金2铜好成绩,参赛项目及人员创学院历史新高。2018级自主创业学生27名。落实第六届黑龙江省“互联网+” 大学生创新创业大赛龙旅电商带货直播的活动,销售大庆林甸县红小豆,销售800余单,金额3万多元。是统筹实训室管理,提升实训教学效果。强化实训室建设与管理,协调各院系实训室院系间开放,促进外语教学改革和其他专业的资源共享。

(三)以学生常态化疫情防控为重点全面做好学生管理工作。一是全面细致做好疫情期间学生工作。根据《学院新型冠状病毒肺炎疫情防控工作方案》,制定了《关于进一步加强疫情防控期间学生管理的通知》,严格落实疫情零报告制度,每日做好各院(系)“摸排、报告”数据的接收、汇总和上报工作,疫情期间建立全院6389名学生流动总台账,实行轨迹跟踪管理。二是提前谋划做好返校复课工作。制定了《2020年春季学期错峰返校工作预案》《防疫防控期间开学工作预案》《防疫防控期间学管工作预案》,采取分期分批形式有序组织学生返校复课。三是强化思想政治教育开展党团组织进宿舍挂牌和“星级文明寝室”活动,通过金融安全知识“进网络、推荐学生使用防诈骗小程序“金钟罩”,强化学生金融风险意识。四是做好学生心理辅导工作。广泛听取学生的意见和建议,及时发现学生中的不良思想倾向和苗头性问题并予以有效的干预和思想教育工作。密切关注敏感事件、敏感时期的学生动态,给予学生正面正确的思想引领。通过学管例会、省级辅导员培训、网络培训、学校、院系的辅导员会议,不断能加强学生工作人员意识形态教育。五是丰富校园文化生活。开展“第六届云端体育文化节”“绿色校园”“拒绝非法校园贷、金融知识进校园”系列活动等系列活动,营造健康向上的校园文化氛围。六是提升学生管理与服务工作水平。开展考风考纪专题教育活动,加强对“三困”(学习困难、生活贫困、心理困惑)学生群体的关心帮助和教育指导。规范防疫防控期间值班工作,严防突发事件发生。全面做好2020级新生报到工作,为校园封闭期间学生的学习生活需求提供保障。七是做好学籍和资助工作。准确做好各年级学生学籍注册、异动、管理工作。采取现场领取和邮寄两种方式确保毕业学生即时、安全收到毕业证书。按照省教育厅要求,高质量完成学历、学籍清查工作。积极做好各项奖助学金评定、发放、表彰、生源地信用助学贷款管理、征兵入伍、学费补偿等工作。疫情期间,为经济困难的学生发放了临时助学金。八是加强公寓管理与服务工作。每日对学生公寓进行安全检查,特别重视加强重点区域及开学、假期、学生离校等特殊时期的安全管理。强化公寓消防技能培训。组织查找公寓内存在的不文明现象和问题,制定了《学生工作部舍务科疫情防控工作预案》,不断提升学生公寓管理与服务的精细化、科学化和学生自治化水平。

(四)深化产教融合,助推龙江区域经济发展。一是大力推进“校企合作”。牵头成立了黑龙江省家政养老职教集团。与年创科技教育企业产业园签订协议,共建餐饮管理班。与宋城演艺发展股份有限公司联合共建的“龙旅宋城产业学院”举行签约暨揭牌仪式,这是中国北方首个落地高职院校的宋城产业学院,深化产教融合、校企合作迈出重要一步。二是深入推进“院县合作”。与抚远市和林甸县签订院市(县)合作协议,加强在电子商务和跨境电商方面的工作协作交流,推动贫困户农产品市场流通。三稳步推动开放式办学。与俄罗斯符拉迪沃斯托克经济与服务大学和纳霍德卡分校深度对接,拟选派第一批学生进行游学项目积极推进与布拉戈维申斯克职业学院的合作项目,探索与俄罗斯远东地区高等院校交流合作。派遣1名同学赴韩国又松大学留学深造,积极探索与日本高校合作交流。36名学生通过线上面试的方式将赴澳门葡京酒店实习。四是推进中韩雇佣制劳务合作。组织6人参加了特别韩国语考试。五是加强对外劳务合作服务平台建设。对网站原有服务器进行升级改造,保证了网站运行的稳定性和网速,及时更新和完善求职者信息、企业库信息、图片新闻等栏目的信息。

(五)完善社会培训体系,服务社会能力显著增强。一是大力开展社会培训。完成2020年暑假中等职业学校教师省级培训酒店、旅游、中餐三个专业共70人的培训工作。二是做好外派劳务人员培训考试工作。截止到11月末共组织考试11批次,核发253本《外派劳务培训合格证》,赴日本研修生253人。三是做好导游员考试及省文化和旅游厅的各项培训工作。全年共举办培训线上69期,线下16期。其中旅游资格考试考前培训班8期,培训人数266人;省文旅厅全省旅游行业继续教育项目,培训人数近24000人;国家文旅部周末大讲堂10期;西藏自治区日喀则地区旅游管理人员高级研讨班,培训人数20人;黑龙江省省委党校和林甸县委托项目,培训人数150人。承担并完成2020年全省导游资格考试(黑龙江考区)考务工作。旅游产业发展学院朱彩云院长受邀参加了省委宣传部(省文明办)与省文化和旅游厅共同组织开展文明旅游线上培训活动得到了上级领导和业界人士的高度评价。四是成人与中职教育成效大幅提升。2020届毕业生报名参加专升本考试报名184人,实际考试人数157人,录取111人,录取率高达71%,升学率居省内高职院校前列。外贸学校2019年共计录取新生382人,159名学生升入大专学习,1人获省级“中职最美班主任”称号,1人获省级中职班主任业务能力大赛三等奖,2名学生荣获2020年中等职业教育国家奖学金,各项工作均步入良性轨道。

(六)加大宣传力度,突出抓好招生就业工作。一是传播正能量,加大学院宣传力度。依托中国旅游报职能,2020年完成专题版面12版,项目金额50万元,开展“点亮家乡”文旅复苏政务直播,在全国范围宣传推广林甸真温泉旅游资源,曝光量超1000万。为省文化和旅游厅拍摄录制剪辑上传2020年黑龙江省文旅育才计划大讲堂课程45期,时长6700分钟。2020年学院官网发布新闻150余条,新闻图片近600幅。学院官方微信发布新闻210余条,浏览量超过20万,抖音作品90条,微博670条,向商务厅、教育厅和文旅厅上报各类新闻消息30余条。在省级以上媒体发布消息10余次。二是全力扩大招生规模。完成学院全年招生计划的申报和分专业审批工作,共落实2905人。其中单考单招工作实现历史性突破,共录取1508人,报到1385人,比2019年录取增加368人。省外录取实现新突破,“3+2”贯通培养共签约59所中职学校,完成预期目标。首次扩招工作超额完成高职扩招计划。三是加强毕业生就业指导工作。针对疫情期间特殊情况,多措并举推进就业工作,以网络班会、线上讲座等形式开展就业指导,帮助学生了解当前经济形势与就业环境,调适求职心理,2020届毕业生共1301人,截止到10月13日,协议就业624人,出国出境24人,入伍29人,专升本111人,灵活就业275人,未就业236人,就业率为78.55%。

(七)全面提升管理水平,综合办学实力显著提升。一是提高综合服务和管理水平。做好各类文字综合材料的起草和撰写工作。统筹做好各类会议接待、会议室安排、会议通知发布、公文收发、印鉴管理、档案管理、大事记、上级各项检查等工作。全年累计流转公文700余件,制定印发党委文件49件,行政文件39件。规范安全保密、办公物资采购及发放、学院各类宣传品及资料的印制及发放、值班值宿等相关制度。做好各项综合协调和服务工作。疫情期间,多措并举筹备防疫物资,做好师生疫情防护保障工作。二是完善财务工作管理。通过省审计厅2019年预算执行审计、省财政厅政府采购专项审计和省商务厅绩效评价审计工作。完成2019年度学院内控报表上报工作,按计划完成年度政府采购各项项目,确保学院各项工作有序运转。完成2020年度资产清、财务核算体系改革和税收体制改革任务,制定印发了《学院代收费项目管理暂行办法》,财务管理办法及规章制度进一步完善。三是营造书香校园环境争取50个知网漫游帐号,满足教师科研需求。参加知网和《职业技术教育》杂志社双高院校系列讲座,参加黑龙江省高校图书馆馆员“居家阅读共战役,拨云见日齐发声”博看杯朗读大赛,继续开展“第五届共享阅读”活动,丰富学生的阅读需求。与各数据公司友好协商,为我院开通免费试用。四是学院基础设施建设不断完善。二校区增设了校园与家属住宅隔离围栏,完成了对一校区消防工程整体改造、供电增容和太阳岛校区自来水管道施工。启动一校区家属楼老旧小区改造项目。对一、二校区实训楼、教学楼等区域进行维修改造,做好日常校园维修保障和房改工作,对学院三个校区进行了绿化改造和美化亮化工程改造。全力推动美化校园建设。是充分发挥工会组织职能。坚持做好暖人心工作,慰问和走访困难同志,号召全体教职工为有困难的同志捐款。组织参加省直机关“走长征路、云健身”活动。组织开展“三八”红旗手评选、踢毽、跳绳、拍球等活动,提高了教职工幸福指数。六是维护校园平安稳定。结合疫情防控要求,对校园实施封闭式管理,进入校园人员一律需要佩戴口罩、测量体温、扫健康码。省教育工委、省商务厅和省纪委监委先后5次赴学院对疫情防控工作进行实地检查和监督指导,对学院疫情防疫工作给予了充分肯定。按照省安全生产委员会、省教育厅有关精神,对校园安全进行了全面深入的大检查增加巡逻人员和巡逻次数,最大限度确保校园安全稳定。及时解决处理学生纠纷等各类突发事件。做好重大活动的安全保障工作。开展消防疏散演习,实行消防安全责任四级制全覆盖,对出现安全隐患的地方及时下达整改通知限期整改。加强与管区派出所的相互协作,加大力度治理校园周边环境。成立学院维稳领导小组,防止外国敌对势力和邪教组织渗入校园,下大力度维护校园安全和谐稳定。

二、2021年工作思路

2021年学院工作的基本思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,深入落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕实现社会主义现代化远景目标“旅游强省”建设,在省委、省政府、省商务厅、省教育厅和省文化旅游厅的正确领导下,以“立德树人”为宗旨,坚持“应用型、特色化、开放式”办学模式,不断推动学院改革发展事业再上新台阶。

(一)着力加强党的建设

是加强政治理论学习。结合“三会一课”制度和“两学一做”教育常态化,深入学习党的十九大和十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》(第三卷)、《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》、《中国共产党党员教育管理工作条例》,利用“互联网+”,创新和完善党员教育学习阵地建设,打造“线上+线下”互动“党建+互联网”模式。采取走出去请进来等方式,开展各项党建活动。二是巩固主题教育成果。建立健全各党总支、支部落实“不忘初心、牢记使命”的长效机制,持续推动《学院“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改工作台账》整改任务落实到位,确保已完成整改工作任务不反弹,长期整改工作任务有序推进,保证整改任务按期清零,做好主题教育整改落实“后半篇文章”。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,从严落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党政联席会议等制度,不断创新党组织活动方式,规范组织生活。四是着力深化作风整顿优化营商环境构建风清气正、积极向上工作氛围,持之以恒正风肃纪,坚决防止“四风”反弹。力争2021年基本完成党支部标准化规范化建设。探索创立“双带头人”党支部书记大师工作室。组织开展好庆祝建党100周年系列活动。加强党风廉政建设。加强制度执行力度。推进党务政务公开,实践监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,党委班子、各部门领导定期召开民主生活会和廉政警示谈话,加强培训,提升专兼职纪检人员自身素质,稳妥处理来信来访。六加强意识形态建设。抓好意识形态工作责任制落实。加强党的宣传和舆情监督,主动抓好意识形态阵地建设,抓好意识形态责任落实,确保政治安全。加强监管,筑牢网络阵地基础。进一步加强对网络阵地管理员培训,加强网络舆情监测和应急处置。充分发挥工会服务保障功能。进一步加强完善工会组织机构,开展工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会三个委员会的改选工作,组织开展丰富多彩寓教于乐的活动,促进全体教职工思想引领。着力加强组织人事建设。积极争取上级主管部门支持,做好岗位设置、公开招聘和事业单位改革相关工作。

(二)着力提升教学质量

一是加强师德师风建设制定并实施教师师德师风建设方案,全面推进课程思政教育理念贯彻落实和全覆盖。二是加強教学内涵建设推进落实三教改革。根据“双论证”和“提质培优”规划方案,重点打造“旅游管理”“酒店管理”“餐饮管理”“财务管理”四个专业,加强专业群建设,提高骨干专业教学水平。开展课堂革命,拟打造五类优质金课。即5门线下“金课”、7门线上“金课”、10门线上线下混合式“金课”、2门虚拟仿真“金课”、2门社会实践“金课”。加强赛事管理,以赛促教,以赛促学。修订原有大赛奖励办法,启动2021年各类赛项,构建校级省级囯家的三级竞赛体制。三是创新人才培养模式构建并完善双元双师的育人模式,加强学生实习实训管理工作,加强实训室建设和管理,推进学生创新创业基地建设,做好2021年职业教育活动周工作。四是积极探索教学改革创新新思路。推进东西合作项目班教学管理和1+X证书试点工作,2021年再增加4个专业技能证书。做好扩招相关工作,选派教师赴新疆阿勒泰开展援疆工作。五是加强日常教学管理。强化学生成绩管理,做好相关数据的采集上报工作和学院校园网络的安全防护及网站等级保护评定工作,积极开展教学教研活动,引领教师开展教学教研工作积极性。

(三)力推动产教融合

一是深化校企合作。初步建立校企合作长效运行机制,会同相关院系积极探索组建产业学院和冠名班。加强校级层面“校企合作人才培养”等主题性校外基地建设。二是推动职教集团持续发展。组织召开新一届理事会会议,设立旅游、电商、餐饮等分支机构,由相关院系负责实施运行。建立学院全面统筹、院系具体运行的职教集团二级工作运行机制,三深化院县合作。深入推进与商务、文化旅游、农垦、森工等部门合作,落实已签约“院县合作”项目各项条款,持续开发“院县合作”项目。深化国际合作。积极探索与俄罗斯远东地区高等院校交流合作。做好各项援外培训项目筹备、实施、宣传工作。做好中韩雇佣制劳务报名及考试工作,提高选中率。强化对外劳务合作服务平台建设,扩大劳务人员培训规模。常态化推进“龙澳劳务合作”项目。

(四)着力完善社会培训体系

一是推进社会培训基地建设。稳步推进2021“家庭课堂”培训、中职骨干教师培训工作。力争成人大专学历教育和专升本工作有所突破。推进与哈尔滨商业大学成人本科学历教育函授站的相关工作。二是依托培训平台扩大社会培训规模。2021年预计组织30场左右外派劳务人员的考试工作。做好2021年度全国导游员资格考试各项工作,开办各类导游员考前辅导班、强化班及市(县)旅游从业人员培训班。继续承担省文旅厅全省导游继续教育培训及主要景区和星级酒店培训工作。

(五)着力抓好招生就业工作

一是加大宣传力度。加强以学院官方网站和官方微信为主渠道的院内舆论宣传阵地建设,加强新闻信息的稿件收集、文字审核,及时向省商务厅、省教育厅、省文旅厅报送相关新闻信息。加强与新闻媒体沟通,发挥主流媒体宣传效应,建立良好通畅的对外宣传渠道,及时发布学院重要新闻,塑造学院良好形象,扩大学院影响。二是扩大招生规模。2021年力争完成2500人招生任务,继续巩固省外宣传,力争省外招生有新突破。三是加强就业指导。落实就业工作“一把手工程”和“三级包保”责任制,确保毕业生一次性就业率不低于80%,协议就业率不低于60%,举办学院2021届毕业生线上、线下双选会,力促毕业生签约就业。做好应往届毕业生就业派遣点对点服务,进一步加强就业管理,确保就业工作“四到位”。

(六)着力加强学生管理工作

一是加强辅导员队伍建设。提高辅导员对应急方面的处理能力,不断完善辅导员的考核机制。完善舍务教师的考核机制,明确职责,完善舍务教师的管理职责和工作流程。二是加大对贫困学生的帮扶力度。梳理学籍、奖助贷、征兵等工作的管理程序,利用计算机软件进行管理,使其更加科学化、规范化。完善服务贫困学生的“爱心超市”,引进爱心企业提供部分爱心用品。完善各项管理制度在推行公寓院系二级管理基础上,促进公寓院系二级管理规范化。开展丰富多彩的校园文体活动。开展好“星级文明寝室”、体育文化节和文艺汇演,丰富学生的课余文化。

(七)着力加强学院自身建设

一是做好学院综合服务管理工作。整纲建制,严格控制“三公经费”,规范相关制度。加强与行政业务主管部门、学院各部门间沟通联系,做好学院工作综合协调工作。二是进一步拓宽学院财源渠道。做好2020年决算。计划于2021年全面实行网上缴费业务,做好各单位划转后的财务工作,争取2021年将已划入学院各单位的合并工作全面完成。加强财务、收费和国有资产管理,规范收费体系。加大筹资力度,确保经费正常运转。建立健全学院内部控制制度进一步提升整体管理水平。三是营造书香校园文化氛围。加强数字图书馆建设,增加图书馆局域网带宽,做好网上信息服务。成立图情资料室及音像电子阅览室,打造书香阅览室。五是大力改善办学条件。在资金允许的情况下,加强基础设施维修改造,完善项目采购程序,严格物资管理流程。进一步强化校园卫生保洁工作,提升校园整体形象。科学合理测算2021年详细维修项目及预算。六是维护校园安全稳定。坚持“以人为本”,贯彻执行“六进”要求,强化“综治维稳”工作力度,加强“人防、物防、技防”建设,形成安全管理联动机制,全力维护校园和谐稳定。七是落实好龙粤职业院校对口合作。继续深入推进与广东科学职业技术学院的合作,将各项合作意向落到实处。

上一篇:福德正神网址多少 2021年工作要...下一篇:2019---2020年度黑龙江旅游职业技术学...
TOP